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首創機器人平臺化運營服務模式

馬鋼2022年首批寶羅員工正式上崗

2022年09月02日 來源:馬鋼日報 作者:張泓 駱楊 楊凌珺 瀏覽: 打印 分享到:

  “馬鋼首批寶羅員工正式上崗!”8月31日上午,在馬鋼2022年首批寶羅員工上崗儀式上,隨著馬鋼集團、馬鋼股份黨委書記、董事長丁毅宣布,馬鋼2022年首批40名寶羅員工正式上崗,行業首創寶羅“RaaS”(Robot as a Service)服務模式上線運行。

  寶信軟件黨委副書記、總經理王劍虎,馬鋼集團黨委常委任天寶、總法律顧問楊興亮,寶武職能部門、寶信軟件相關負責人,馬鋼職能部門、業務部門、二級單位及分子公司相關負責人參加儀式。

  馬鋼以“干、快干、快快干”的奮斗精神,以開放胸懷擁抱寶羅、以創新思維用好寶羅、以共贏理念提升寶羅,加快落實萬名寶羅上崗。馬鋼踐行寶武“擬人化”方式實現2022年首批40名寶羅員工上崗,探索提出寶羅“RaaS”服務模式,以寶武工業互聯網機器人云平臺為基礎,按照統一的機器人標準和規范,采用BOO的商業模式、平臺化運營及RaaS服務的方式快速推進寶羅員工上崗,根據寶羅員工所在崗位重要程度選擇不同等級的RaaS服務(鉆石、鉑金、金、銀、銅)。RaaS服務模式發布是寶武集團內首發,也是機器人平臺化運營服務模式的行業首創,是系統化、規?;?、服務化、產業化的充分體現和管理創新,具有示范推廣和創新引領價值。成為寶羅“RaaS”服務的“探路者”“勇敢者”“挑戰者”,馬鋼將與寶信軟件共同擁抱寶羅員工上崗新業態、共同譜寫寶羅員工上崗新創造、共同鑄就寶羅員工上崗新產業。

  寶武數智辦相關負責人表示,今日的創新模式發布是第一步,希望馬鋼和寶信軟件在應用模式上繼續深度探索,讓新模式走深走實,在實踐過程中不斷總結經驗,力爭成為業界的標桿示范,形成一種可推廣復制的模式;要進一步加強寶羅技術迭代,不斷提升寶羅性價比,提升寶羅功能,提升寶羅穩定性和可靠性,實現本質化安全和極致勞動效率;要做好寶羅接入云平臺工作,為各區域相互比較,同區域相互對標找差提供有力支撐。

  任天寶在講話時說,馬鋼將與寶信深化合作,探索構建基于寶羅全生命周期管理及平臺化運營服務的BOO合作模式, 建立健全科學、合理的寶羅員工績效評價體系,從“在役故障率”“寶羅員工崗位價值”“平臺運營服務等級”等方面量化評價推進寶羅上崗的工作成效,充分發揮寶羅員工在役價值,實現項目共建、價值共創、成果共享,力爭為更多寶羅上崗提供馬鋼方案,為推動公司寶羅員工的發展和壯大起到積極的推動作用,為寶武打造世界一流偉大企業貢獻馬鋼寶羅員工之力。

  王劍虎在儀式上表示,萬名寶羅上崗是產業變革發展所向,是寶武戰略升級的重要行動,寶信軟件責無旁貸。寶羅“RaaS”服務模式是馬鋼踐行寶武以“擬人化”方式實現寶羅員工上崗的管理創新,機器人平臺化服務模式的行業首創,具有示范推廣和創新引領價值。寶信軟件將攜手馬鋼,結合寶羅云平臺,構筑云邊端協同計算、大數據應用為代表的機器人生態技術平臺體系,實現生產要素全局優化配置,推廣“RaaS”商業模式,共同推動寶武寶羅員工上崗戰略落地。

  會上首發了“寶羅即服務”(RaaS)模式; 5名馬鋼職工與寶羅員工代表簽署寶羅員工“師帶徒”協議;播放了馬鋼寶羅員工專題片。

  馬鋼交材堅決貫徹新發展理念,與寶信軟件攜手合作,經過多輪磋商后共同達成RaaS服務模式協議,成為第一個“寶羅即服務”模式的踐行者。在當天的儀式上,馬鋼交材與寶信軟件簽署“RaaS”服務合作協議。(馬鋼日報供稿 張泓 駱楊 楊凌珺)

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